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干部法规常识考核是防腐常态化的表现
发布时间: 2015-01-06 访问量: 来源:admin 保护视力色:

 

“2013年9月,区物价局某科长俞某在其子结婚期间收受服务对象礼金,此事件中该科长受到的党纪处分是()。选项有:A警告、B严重警告、C留党察看、D解雇党籍。”昨日,南京禄口街道桑园社区的大学生村官曹毅和其他99名随即抽取的南京江宁区大小村官一起,参加了一次特殊的闭卷考试,面对50道官员干部违法乱纪的测试题,小曹直言“很紧张,不少题目涉及的法规自己都不是很熟悉,考试成绩还要区里通报。”(2014年11月3日  中国资讯网)
对干部进行违法乱纪常识的考试,其实与前段时间一些地方举行廉政法规考试颇有雷同。要让干部不违纪违法,首先应该让他们知道具体的行为中,有哪些是违纪违法的,会受到什么样的处罚。做到心中有数,能算清违纪违法的成本,以达到事前预防的目的。否则,要让一个个连法规常识都不太明确的干部自觉守法,这确实容易沦为一厢情愿。
南京不仅对当地的村干部组织集中闭卷考试,现场考核他们的法纪常识,而且还对法规宣讲也深入浅出并非死板讲解,都以基层干部切身事件和周围的熟人“犯事儿”作为鲜活例子,让听课的观众“拎心醒脑”。这些举措都是为了进一步筑牢干部心里的反腐防线,达到预防腐败的目的。
从十八大以来,一个个的腐败官员被查落马,一方面彰显了中央反腐的决心与魄力,更让广大民众看到了腐败分子对社会的危害及一定的普遍性。当前的反腐败斗争及党风廉政建设仍然存在着一些不足,加强对腐败的预防工作就显得尤为重要。只有从预防上下功夫,采取多种形式的预防措施,才能达到从根上遏制腐败的目的,也才能重新找回风清气正的政治生态,让党的执政之基更加稳固。
从南京市在预防腐败工作中所做出的努力可以看到,各地在对腐败进行治根的过程中,切实下足了功夫,做出了大胆的尝试。虽然效果还有待于时间的检验,但这们的决心与勇气是值得赞扬的。如此巨大的反腐动作是以往所未有过的,在前进的道路是没有现成的经验可以借鉴,就必须要有这种敢于向前,敢于尝试的精神。
同时,预防腐败是一项系统的工程,必须从多方面入手下功夫,才能逐步达到目的。首先还得以完善制度为前提,扎紧制度的笼子,加强法治建设的进程,压缩腐败滋生的空间。而且,对干部进行廉政建设的形式也应多样化,经常化,以达到让党员干部时刻牢记党纪国法的边界,主动远离违纪违法行为。 
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