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浅谈以科学发展观引导国有企业党建工作
发布时间: 2015-06-10 访问量: 来源:admin 保护视力色:

        坚持以科学发展观为引导是中国特色社会主义的发展要求,党建工作更是不能脱离科学发展观,国有企业在国民经济中占有很重要的地位,所以必须加强党的建设,在党的领导下更好的建设社会主义。党建工作要落实到位,国有企业的党组织代表着企业的政治核心,担负着让广大的职工群体成为党执政的坚实基础的任务。

  一、国有企业党建工作的新态势

  改革开放以来,我国逐步建立市场经济体制,政府部门已经不再直接干预市场的运作,国有企业也改变了过去单一的经营模式,不再由国家主导经营,开始转向股份制经营等多种所有制经营方式,作为市场经济的组成部分而存在。市场经济体制下,企业的目标是追求最大利润和扩大再生产,国有企业也难逃这样的命运。利益特性给国有企业的党建工作带来了不小的冲击,在进行实际的工作中,党建工作面临着很多困难。

  1、党建工作的观念不统一的现象普遍

  市场经济和计划经济最大的不一样在于政府不再是主导部门,不直接参与经济调节,国有企业的优势在逐步缩小,一样面临着市场的激烈竞争,优胜劣汰的自然法则在这里很适用。因此,国有企业也开始更多的追求经济上的收益,想要在市场经济的角逐中站稳脚跟。而且很多领导干部认为党建工作对经济发展没有帮助,于是越来越忽略党建工作的重要性,把更多的精力投入到企业的管理和经营上,企业资源大多用来换取经济利益,而党建工作被搁置一边。有的企业领导甚至把党建工作放在经济管理的对立面,这样的境况下,国有企业的党建工作开展起来举步维艰。

  2、党建工作中具体工作制度缺失

  国有企业过去由政府统筹管理,党建工作也和政府紧密相连。但是市场经济要求国有企业进行企业制改革,实行法人代表制度,改变了过去国有企业的基本结构,为了适应市场这是必须要做出的改变。过去国有企业党组织的管理模式要进行根本性的改变,党组织不再直接领导国有企业的运营,具体的经营以及业务管理都被细分,党组织转变成为了企业的宏观领导者。这个需要一个过程,还需要建立健全的工作机制,引导完成这个转变,但是大多数的国有企业工作落实不了,制度无法建立。给国有企业的发展带来不少问题。

  例如,国有企业现在遵循现代企业管理制度,那么党组织参与企业决策的地位模糊化,在国有企业发展和职工建设方面党组织的力量被削弱。再者,党建工作注重政治、理论建设,与企业注重改革和发展的方向不一致。

  3、国有企业党建工作人才缺乏

  在国有企业的党建工作中,普遍存在工作人员年龄较大、兼职的问题,由于没有足够的人才储备,是党建工作停滞的重要原因。而现有的人员层次很难把党建工作落实到位,使党建工作愈加不受重视。党建工作人员老龄化,比较容易拉大和青年群众的差距,工作人员很难设身处地,减弱了党组织的能力。

  二、科学发展观引领下的国有企业党建工作

  1、正确处理党建和经营的关系

  大家以科学发展观为引导进行的党建工作,是在社会统筹发展的大背景下施行的,党建工作与经营管理没有孰轻孰重,要正确认识它们之间的关系,要合理分配资源,两方面要兼顾。国有企业建立企业制的管理制度是为了适应社会发展的需要,但是大家国家和资本主义的国家性质不一样,在社会主义所有制的前提下,党对国有企业的领导是必须坚持的,无论何时党组织都要在政治上起到核心的作用,工人群众是大家的依靠,国有企业的发展和工人群众的支撑是分不开的。

  举例来说,首先,国有企业的领导必须正确认识党建工作的重要性,企业在改革和发展的过程中离不开坚定的党建工作,企业的发展和党建工作的进行要协调发展,不能顾此失彼。企业在完善管理制度的过程中,要始终保障党组织的政治地位。

  其次党组织应该有权利、有责任参加企业的决策,无论是管理还是经营方面,党组织的职责必须明确。在关键性问题的处理上,党组织必须提供参考决策意见,重视公会群众的意见。在企业的改革和发展过程中,党建工作要做到真正为职工利益着想,监督好企业的工作。

  党建工作要推进党组织的职能转换,改变过去旧的模式,加强党组织的监督作用,使党建工作和企业管理相辅相成。

  2、发展是首要任务

  科学发展观的第一要义是发展,只有发展才能进步,才能不断取得新的成绩。国有企业在发展过程中会遇到很多困难,这时候党建工作要积极为企业提供思想支撑,调动广大群众参与的积极性,为企业发展做出自己的贡献,适应改革的氛围。党组织和职工群体是发展的主要动力,一定要发挥自己的作用。

  3、党建工作核心是人

  科学发展观指出大家的一切工作都是为了人民,要时刻牢记全心全意为人民服务。国有企业的主体也是人,只有充分重视人才在企业中的作用,才能最大化的体现人才的价值。企业在运作和管理过程中,员工参与是重要的关节,只有把员工的价值充分调动起来和企业目标相协调,才能实现发展。

  党建工作的重点就是维护人民群众的利益,注重人民群众的作用,关心群众和职工的实际问题,把工作在思想和生活上统一起来。国有企业要重视党建工作的人员构成,要着重培养有常识有能力的队伍,使党建工作人员不仅能引导政治工作又能参与企业管理。真正的把人才保持在队伍内,加强制度建设,让党建工作的人员感受到企业的重视,从而提高工作效率保持党建工作的稳定。

  

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