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干部监督“慢半拍”让从严治党真空
发布时间: 2015-05-25 访问量: 来源:admin 保护视力色:

全面从严治党,重点是从严治吏、从严选好管好干部。选好管好干部,需要强有力的监管。监管在从严治党中是绝不能缺席的,而且不能迟到,不能“慢半拍”。缺位、迟到、“慢半拍”都会让干部监管形同虚设,就会让从严治党真空。

当前,干部监督管理工作重事后查处、轻日常监管,有信访举报就查,平时基本顺其自然,谈心谈话等经常性举措落实不到位,党员干部缺乏主动接受监督的意识;干部考察考核重程序、轻效果,按照固定程序、固定时间,缺少全面“体检”的有效手段,特别是对干部社交圈、生活圈等方面的内容涉及较少,出现了一些“问题干部”,有的边腐败边提拔,有的前脚上台、后脚下台。
“禁微则易,救末者难”。从严选好管好干部不能“后知后觉”,必须前移关口,全线设防。要着眼于防治“小病小节”,充分运用民主生活会、谈心谈话、日常提醒教育等方式,对干部身上蛛丝马迹的小问题、习以为常的小毛病,及时拉拉袖子、扯扯耳朵,使干部感受到组织时刻在身边,监督始终在眼前;要着眼于防范“伪劣产品”,推行干部选拔任用工作全程纪实,强化干部德的评价和日常考核,实行考察人选工作业绩前置、任前联合审计、个人重大事项抽查核实和干部选拔任用工作责任倒查,精准筛选甄别干部,严防“问题产品”提拔上岗;要着眼于防控“风险隐患”,运用巡视、审计、纪检信息成果,建立健全干部监督信息库,强化综合信息运用,建立领导班子和领导干部综合分析研判机制,排查风险点,评估风险系数,及时予以防控,隐患于未然。
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